Výpověď a následná neschopenka

• PP (neregistrovaný)

  21. 7. 2009 9:22

  Dobrý den,
  prosím o radu: Se zaměstnancem byl k 7.7.09 rozvázán pracovní poměr dohodou. 8.7.09 přinesl neschopenku, takže je v ochranné době. Ke kterému dni mám poslat na OSSZ odhlášku? K 7.7.09 nebo k datu ukončení neschopnosti? Ještě jsem se s tímto nesetkala, děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2009 9:33

    T. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a následná neschopenka
    Dobrý den, k datu výpovědi, neschopenka na to nemá vliv, jenom musíte nahlásit na ZP nemoc v ochranné lhůtě a po ukončení ji přehlásit. Neschopenka se odesílá na OSSZ vy nic neplatíte v OL.
    Pěkný den

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2009 9:34

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a následná neschopenka
    Jeho pracovní poměr skončil dohodou 7.7. ? V tom případě je od 8.7. doma 14 dní zadarmo a pokud bude jeho nemoc trvat i nadále, měl by přinést k dnešku lístek na peníze(ten je pro vás) a 4.díl neschopenky. Ten potom spolu s lístkem napeníze k 31.7. nebo spolu s ukončením neschopenky (díl5.) a spolu s vyplněnou přílohou pošlete na OSSZ.