Re: Druhá mateřská
Zaměstnavatel vás nemá povinnost zaměstnat dříve, než jste uvedla do žádosti o čerpání rodičovské dovolené. V zákoníku je, že vám musí poskytnout RD v rozsahu o jaký jste požádala , nejdéle do 3 let věku, z čehož plyne, že vám ji poskytne tak, jak jste žádala. Jistě má za vás zástup a ten má na dobu určitou, po dobu vaší RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
21. 7. 2009 9:36
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda má zaměstnavatel povinnost mě zaměstnat po mateřské dovolené dříve než jsem si žádala. Chtěla bych se vrátit o rok dříve, ale v žádosti mám do tří let. Zaměstnavatel mě nechce, že se mnou počítal až za rok. Je to někde v zákoníku práce? Děkuji za odpověď