Příspěvek na stravování

• Móšová (neregistrovaný)

  22. 7. 2009 15:05

  Zaměstnavatel nám chce v rámci úspor odebrat příspěvek na stravování. Můžeme se hájit tím, že si tyto výdaje uplatní na konci roku v daňovém přiznání a nestojí ho to tedy ve finále nic, nebo jak to vlastně funguje? Za odpovědi předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2009 20:58

    annonym (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na stravování
    Na příspěvek na stravování nemají zaměstnanci právní nárok. Jde o dobrovolné plnění ze strany zaměstnavatele. Nelze vůbec říct, že to zaměstnavatele nic nestojí. Přece hradí 55 % z hodnoty stravného zaměstnacům. Jde sice o daňový náklad, ale zkuste počítat.
    Zaměstnavatel nakoupí stravenky za 10000,00 Kč, z toho zaměstnanci uhradí 4500,00 Kč a 5500,00 Kč bude daňovým nákladem zaměstnavatele. Při 15 % sazbě daně z příjmů (pokud je zaměstnavatel FO) ušetří na dani 825,00 Kč + asi 1140,00 Kč na ZP a SP. Tato úspora na dani ho ale stojí 3535,00 Kč, respektive, pokud by stravenky nekupoval, zůstalo by mu pro jeho spotřebu více o 3535,00 Kč.