Dohoda o provedení práce a stravné

• alena1 (neregistrovaný)

  22. 7. 2009 16:19

  Prosím o radu.Přijmuli jsme zaměstnance na Dohodu o provedení práce.Jel jako druhý řidič s manželem autobusem do Chorvatska.
  Můžeme mu vyplatit stravné a kapesné a to potom dát do dań.uznatel.výdajů.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2009 18:08

    MM (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce a stravné
    ********
    Pokud jste si to v DPP sjednali, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2009 18:17

    

    Lina

    Re: Dohoda o provedení práce a stravné
    xxxxxxxxxx
    při DPP má zaměstnanec nárok na cestovní náhrady jenom tehdy, pokud má tento nárok sjednán v té DPP.Jinak se zkuste podívat do zákona o daních z příjmů §24 odst 2 písm. zh)...jestli jsem sama dobře pochopila, tak na straně zaměstnavatele jsou daňovým výdajem cest. náhrady v té výši, v jaké je zaměstnanci vyplatí, zákon o daních z příjmů zaměstnavatele, který je podnikatelem, v tomto případě nelimituje >..
    pozor ale na straně zaměstnanců, pokud jim zaměstnavatel poskytne náhrady cest. výdajů vyšší, než stanoví zákoník práce pro zaměstnance zaměstnavatele, který je neziskovou organizací, bude se na straně zaměstnance jednat o zdanitelný příjem podle §6 odst 1, který současně podléhá sociálnímu a zdravotnímu pojištění...
    ... snad se ozve někdo, kdo toto dokáže "zestručnit"

    •   Zobrazit celé vlákno