Nemocenská

• Nika (neregistrovaný)

  23. 7. 2009 13:49

  Dobrý, prosím o radu. Zaměstnanec ukončil PP k 31.5.09 od 5.6.09 je na nemocenské, ochranná doba je 7 dní dostanene od firmy zaplacenou nemocensko za 3 dny v ochranné době? Postupuje se stejně jako by byl zaměstnán tj. 3dny neplacene zbytek do 14 dnů zaměstnavatel a pak socka? Moc díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2009 13:59

    MartinL (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    Nechápu jaký 3 dny máte na mysli? Náhradu mzdy
    žádnou platit nebudete, protože už není zaměstnancem. Od 15. kal. dne nemoci má nárok na
    nemocenské.
    M.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2009 13:59

    all (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    On je snad váš zaměstnanec abyste mu platili náhradu mzdy? přece když PP skončil 31.5.09 tak není vaším zaměstnancem čili mu žádná mzda neuchází. Pouze pokud marodí víc jak 14 dní, tak odesíláte příslušné doklady na OSSZ.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2009 14:00

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    Pokud omarodil až po skončení pracovního poměru, tak mu samozřejmě náhradu mzdy za DPN nehradíte - neušla mu žádná mzda, tak za co náhrada? Pokud bude DPN trvat déle než 14 dní, tak potom odešlete na příslušnou OSSZ (spolu s vyplněnou žádostí).