Výplata mzdy třetí osobě

• st (neregistrovaný)

  24. 7. 2009 10:04

  Musí být písemné zmocnění pro předání mzdy otci zaměstnance úředně ověřené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2009 10:49

    e. (neregistrovaný)

    Re: výplata mzdy třetí osobě
    Já jsem se setkala, že firmě stačí písemný souhlas zaměstnance, že výplata bude předávána osobě xy /uvedení jména a snad RČ/ a na tomto "zplnomocnění" jsou podpisy jak zaměstnance, tak osoby,která může výplatu přebírat. Úředně nic neověřovali.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 13:30

    Ma (neregistrovaný)

    Re: výplata mzdy třetí osobě
    Myslím, že to také vychází z prostředí ve kterém k předání jiné osobě dochází. Pokud je znáte a máte jistotu, že syn o tom ví a nebudou v budoucnu zpochybňovat převzetí výplaty - pak stačí plná moc bez ověření - je to o důvěře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2009 14:16

    

    VH

    Re: výplata mzdy třetí osobě
    Zákoník práce ověřenou plnou moc nevyžaduje, tak jakápak důvěra nebo nedůvěra.

    •   Zobrazit celé vlákno