Ukončení rodičovské dovolené na VZP

• Helča (neregistrovaný)

  27. 7. 2009 8:19

  Zaměstnanky po mateřské dovolené - čerpání PPM- nenastupuje u zaměstnavatele rodičovskou dovolenou, ale nastoupí do práce, bude práci vykonávat doma a bude při tom nadále pečovat sama o dítě (nedávat do jeslí) a pobírat rodičovský příspěvek.
  Nevím, zda ohlašovat na VZP ukončení rodičovské - kódem "U", když nadále pobírá rodičovský příspěvek. Já myslím, že když bude zaměstnavatel již pojištění hradit, měl by oznámit ukončení. Když jsem volala na pojišťovnu, dostala jsem docela zvláštní odpověď ve smyslu, že je to škoda po půl roce u nich ukončovat, když má tam nárok až do 4 let :-). Já si myslím, že je to škoda spíš pro pojišťovnu, protože pokud to neukončí zaměstnavatel, bude pobírat na zaměstnankyni jak od něj, tak od státu. Myslím si to dobře?
  Ráda bych udělala co je správné, aby zaměstnavatel neměl postih za nesplnění povinností. Poradíte mi?
  Děkuji a přeji hezký den všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2009 8:49

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Ukončení rodičovské dovolené na VZP
    Domnívám se, že pokud nastupuje zpět do zaměstnání a nepokračuje dále rodičovskou dovolenou měl by zaměstnavatel oznámit ukončení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2009 9:10

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Ukončení rodičovské dovolené na VZP
    Děkuji za odpověď, jsem stejného názoru, jen VZP mi tvrdí opak. Dokonce mi paní řekla, že by zaměstnankyně přišla o rodičák, kdyby jsme nahlásili ukončení, i když jsem jí vysvětlila, že bude pečovat nadále o dítě. Jestli se nepletu, tak pokud zaměstnavatel neoznámí ukončení, mohl by následovat postih a pokud to oznámí, nic tím nezkazí. Je to tak? A nebo tím něco pokazí? Jen musí odvádět minimálně z minimální mzdy, myslím si to tak správně?
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2009 9:43

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Ukončení rodičovské dovolené na VZP
    Myslím si, že o rodičovský příspěvek přijít nemůže pokud o dítě bude nadále pečovat, zaměstnavatel by měl oznámit ukončení mateřské když zaměstnankyně nastupuje zpět do zaměstnání (nezáleží jaké má místo výkonu práce), povinnost oznamovat změny do 8 dnů je postihována pokutou, budete odvádět zp z výdělku, do minimální mzdy doplácet nebudete jelikož když pobírá rodičovský příspěvek tak se nedoplácí, zkuste třeba pro jistotu zatelefonovat na jinou pobočku VZP jestli Vám sdělí jiný názor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2009 9:58

    J (neregistrovaný)

    Re: Ukončení rodičovské dovolené na VZP
    Já nevím, ale podle stránek VZP.cz. by asi měla, i když nastoupí do práce, být vedena v kategorii M. Tam je totiž napsáno:
    Pokud žena v průběhu rodičovské dovolené nastoupí do zaměstnání u jiného zaměstnavatele, než který oznámil její odchod na mateřskou dovolenou (kódem „M"), oznámí to zaměstnavatel zdravotní pojišťovně kódem „P", současně s kódem „M".
    U toho druhého také nečerpá rodičovskou dovolenou a přesto ji má nahlásit jako M.

    •   Zobrazit celé vlákno