Skončení prac.poměru v případě nemoci

• JanaH (neregistrovaný)

  27. 7. 2009 8:19

  Dobrý den, ptala jsem se už v pátek, ale nikdo nereagoval. Zkusím ještě jednou, nerozumím výkladu ZP. Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost (org.důvody §52 c), výpovědní doba má uplynout 31.7.2009. Od 20.7. je však nemocen a předpoklad je, že nemoc bude trvat i po skončení běhu výpovědní doby. Zaměstnanec se vyjádřil, že na prodloužení PP nebude trvat. Končí v tomto případě PP 31.7. nebo až dnem ukončení nemoci a nebude se přičítat pouze ochranná doba?
  Moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2009 8:24

    J (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru v případě nemoc
    podle mne končí 31.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2009 8:30

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru v případě nemoc
    zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy v době nemoci po dobu 14 kal. dní - tady bude končit 31.7. náhrada mzdy a od 15. dne bude vypláce nemocenské dávky OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2009 8:45

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru v případě nemoc
    Děkuji, a jak to bude s ELDP - ta nemoc po ukončení PP se tam nebude uvádět?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2009 13:32

    Helena1 (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru v případě nemoc
    Právě jsem to řešila s OSSZ- nemoc po skončení PP se na ELDP se neuvádí. To se týkalo jenom přechodu N z r. 2008 na r. 2009.

    •   Zobrazit celé vlákno