Rizikové těhotenství-zpráva zaměstn.

• Nikola (neregistrovaný)

  27. 7. 2009 17:53

  Dobrý den,
  prosím o radu zda má zaměstnavatel právo neustále obtěžovat s dotazem k vyjádření zdravotního stavu na rizikovém těhotenství. Jsem v 6 tt a každý týden musím řešit sms od přímé nadřízené, kdy budu vědět určitě, že již nepřijdu (což jim v prvním měsíci sdělím asi těžko..i v dalších měsících). Pracovní neschopnost a těhotenství bylo dokonce nahlášeno s dostatečným předstihem. Zástup řešit již nemusí - 14 dní již je zajištěna náhrada..zkušební doba náhradnice také uplyne až za delší dobu..Neschopenka byla odevzdána včas tak jako veškeré lístky na peníze.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2009 18:22

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Rizikové těhotenství-zpráva zaměstn.
    Tak ptát se mu nemůže nikdo zakázat. Vy normálně odepište, jak se věci mají (jste těhotná, kdy máte předpokládaný termín porodu, jste práce neschopná a o případném uschopnění rozhoduje výhradně lékař). Oni už se podle toho musí zařídit - ta náhradnice klidně může být jen na zástup - tzn. mohli jí napsat dobu určitou po dobu Vaší nemoci, mateřské dovolené... Takže kdyby Vám lékař náhodou ukončil neschopnost a Vy se vracela do práce, ona by skončila. Oni prostě chtějí vědět co nejvíc a to už je jejich věc, jak se pak zařídí.