Odstupné + nové zaměstnání

• zdenka (neregistrovaný)

  28. 7. 2009 10:37

  Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu ohledně odstupného.
  Jsem ve výpověd. lhůtě - vypoved jsem dostala ze strany zaměstnavatele s nárokem na odstupné (firma krachuje). zaměstnavatel mi tvrdí, že když si najdu v těch 2 měsích novou práci (ve 2 měsících výpoved. lhůty) - sepíše se mnou dohodu a pustí mě. A odstupné dostanu. Je to pravda? nebo ne? Mám strach, že když odejdu dřív - na odstupné pak nebudu mít nárok... prosím o radu, jestli mi v práci "nelžou" ... Předem MOC děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2009 10:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné + nové zaměstnání
    § 67
    (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) n e b o d o h o d o u z týchž důvodů, ...přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2009 10:44

    zdenka (neregistrovaný)

    Re: odstupné + nové zaměstnání
    Děkuji moc za tak rychlou odpověď! Takže pokud tomu správně rozumím, ikdyž odejdu hned - odstupné mi MUSÍ vyplatit... Ještě 1x díky za info a hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2009 10:50

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: odstupné + nové zaměstnání
    ale ohlídejte si, aby v dohodě byl vypsán důvod - rušení zaměstnavatele nebo nadbytečnost a nárok na odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno