Náhrada mzdy při nemoci

• petrrrrr (neregistrovaný)

  28. 7. 2009 12:43

  zaměstnankyni skončila 18.7.2009 rodičovská dovolená do 3 let věku dítěte, od 20.7.2009 má z důvodu dalšího tehotenství nemocenskou.
  Jaka spocítat náhradu mzdy, kdyz posledni prijem mela v lednu 2006 = 7728,--Kč a poté v prosinci 2006 čerpanou dovolenou= 7110,--Kč.
  Vyloučené doby v lednu 2006 = 7, v prosinci 2006 =5 , mezitim vyloucenych dob 303.
  Poradi mi nekdo??????????? Moc dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2009 12:46

    J (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy při nemoci
    musíte stanovit průměr pravděpodobný

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2009 21:18

    

    xy5

    Re: náhrada mzdy při nemoci
    ptáte se na náhradu mzdy, ale rozebíráte příjem pro nemoc. dávky
    pro náhradu mzdy - průměr pravděpodobný (viz odpověď výše)
    pro ND: Nemá-li zam-ec v RO 12 kal. měs. před vznikem soc. události VZ, nebo jsou-li v tomto RO jen vyloučené doby, je RO první předchozí kal. rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kal. dnů, jimiž se dělí VZ. První předchozí kal. rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla soc. událost.
    takže záleží, zda má v r. 2006 alespoň 30 kal. dnů, pokud ne, tak musíte jít do r. 2005

    •   Zobrazit celé vlákno