Dovolená

• mija (neregistrovaný)

  28. 7. 2009 14:24

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat máme zaměstnance, který je už od minuleho ruku na nemocenské a ukončil ji až teď v 7měsíci. BUde se mu nějak kráti dovolená? Poddle mě ne, ale prosím o radu.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2009 14:36

    R. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Dovolená se krátí tak, že za prvních 100 pracovních dní o 1/12 a pak za každých 21 dní opět 1/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2009 14:49

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A tohle je podle vás proč v zákoníku práce ?
    § 223
    (1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2009 14:56

    Pee (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Každej chytrej program to zvládne:) já to sice vždy raději ještě kontroluju, ale zatím se nestalo aby tam byla chyba.

    •   Zobrazit celé vlákno