Ukončení pracovního poměru a odstupné

• LUKO (neregistrovaný)

  28. 7. 2009 15:29

  Dobrý den,
  potřebuji poradit v této situaci. Mám zaměstnance jemuž bude končit roční nemocenská. Potřebuji s ním rozvázat pracovní poměr z důvodů ukončení dané činnosti podnikání v rámci níž byl zaměstnanec zaměstnán před nemocí. Danou činnost již neprovozuji. Zaměstnanec s výpovědí souhlasí. Jak je nejvhodnější poměr ukončit (předpokládám asi dohodou) a v jaké výši mu náleží odstupné. Zaměstnanec končí nemocenskou příští měsíc.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2009 15:55

    sylva1 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru a odstupn
    Odstupné náleží ve výši trojnásobku průměrného (nebo pravděpodobného) měsíčního výdělku.Ve výpovědi by mělo být uvedeno, že končí z důvodu nadbytečnosti a ukončení dohodou by se vztahovalo k řřívějšímu datu než za 2 měsíce ( výpovědní doba).