Neomluvená absence

• oskar (neregistrovaný)

  29. 7. 2009 8:45

  zaměstnankyně pracuje na dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou do 31.12.2009. Od ní jsem obdržela výpověď dne 28.7.09, že ten den končí. Odvolala jsem se na §76 odst. 6 ZP s 15-ti denní výpovědní lhůtou s tím, že pokud se nedostaví do práce v naplánovaných směnách do data ukončení tj. 12.8.09 bude jí vedena neomluvená absence. Postupovala jsem správně ? Případně jaké nevýhody jí z toho plynou ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2009 12:55

    sylva1 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Bude si za dobu neomluvené absence platit zdravotní pojištění z minimální mzdy.