Propuštění pro nadbyteč., pracovní nesch

• začátečnice (neregistrovaný)

  29. 7. 2009 13:34

  Prosím , prosím o upřesnění....jsem zmatená:-(
  
  Zaměs-nec dostal k 31.7.09 výpověd pro nadbytečnost. od 15.7. nastoupil na neschopenku. Ted mi jde o to, jestli mu můžu ukončit PPV k tomu datu 31.7.09,? když od nás je vyplacená do 28.7.09, poté přechází na OSSZ. A nebo mu mám ukončit PPV po ukončení nemoci? Třeba po půl roce? A jak je to poté???? On se musí nahlásit na úřad práce? A když bychom ho propustili k tomu 31.7., tak pak by ta doba nemoci se započítávala do Důchodov.poj.?????
  Děkuji všem za příspěvky.začátečnice

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2009 15:56

    an (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    Vycházím z toho že výpověď je platná a že ji pracovník převzal.
    
    Na SP ho odhlásíte k 31,7., ale nevystavíte mu zápočtový list. Na ZP ho odhlástíte kodem O k 31.7. a současně přihlástíte od 1.8. pod kodem N. Dokud bude nemocen, bude vám nosit lístky od lékaře že nemoc trvá a vy je budete posílat na sociálku. Až přinese konec nemocenské doklad o ukončení prac.nesch. zašlete na sociálku a vystavíte mu zápočtový list, na zdravotní pojišťovně ho odhlásíte kodem K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2009 16:00

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    Tak to asi ne. Předpokládám, že výpověď mu byla předána v průběhu května, takže výpovědní doba by měla uplynout 31.7. Jenže on začal od 15.7. marodit a tudíž se mu výpovědní lhůta zastavuje a po skončení nemoci má ještě nárok odpracovat ty dny, které ve výpovědní lhůtě promarodil, pokud neprohlásí, že na tom netrvá. Takže 31.7. mu jeho pracovní poměr zatím nekončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2009 16:55

    5ML5 (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    Ano, tato odpověď je správná, PP trvá o dobu nemoci (o dny od 15.7. do 31.7.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 7. 2009 8:53

    začátečnice (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    a to platí i ted po nové nbemocenské, když po 14dnech přechází na OSSZ??????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2009 23:22

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    Kdo vyplácí nemocenskou na to nemá vliv. Prostě jestliže dostal výpověď pro nadbytečnost a marodí a bude marodit i v den, který měl být posledním dnem ve výpovědní době nebo ještě déle, tak jeho pracovní poměr nekončí. Ten skončí, až si po skončení mateřské ještě odpracuje ty dny, které ve výpovědní době promarodil, pokud neprohlásí, že na tom netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2009 7:12

    all (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    Jaké mateřské ?? To mi nějak uniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2009 12:14

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: propuštění pro nadbyteč., pracovní n
    Pardon, překlep - po skončení nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno