Příkazní smlouva

• J.O. (neregistrovaný)

  29. 7. 2009 21:04

  Máme uzavřít příkazní smlouvu s člověkem, který pro nás pracoval na
  DPP a podepsal prohlášení o odpočtu. V současné době má odpracováno 150 hodin pro letošní rok a tak bylo rozhodnuto, že bude uzavřena příkazní smlouva, kde zaplatíme odměnu od úspěšného obstarání záležitosti. Prosím, jak tuto odměnu budu zdaňovat a zda příkazník bude odměnu dávat do daňového přznání.
  Děkuji za odpovědi. J.O.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2009 23:17

    G. (neregistrovaný)

    Re: Příkazní smlouva
    Myslíte příkazní ve smyslu § 724 občan. zákoníku? Pokud ano, nezapomeňte dodržet § 730 o výši odměny. Tuto odměnu můžete vyplatit celou - nedaníte, ale radím dát do smlouvy povinnost příjemci podat přiznání k dani z příjmu FO v souladu se zák. 586/92 Sb. Ono je to sice ze zákona automatické, ale budete-li to mít černé na bílém, pak se nemůže vymluvit na to, že jste mu řekli opak.Podle zákona o daních z příjmů platí, že daňové přiznání není třeba podávat, pokud příjem nepřesáhne v součtu za rok víc jak 15 tisíc Kč. Tento typ příjmů by se potenciálně zdaňoval podle § 10, odst. 1 písm. a). Osvobozené jsou podle citovaného paragrafu příjmy do 20 tisíc Kč (ale DP se podat musí). Nevím co máte za předmět činnosti, ale možná byste spíše využili tzv. nepojmenovanou smlouvu podle § 51 občanského zákoníku. Je to nejjednodušší typ smlouvy, který si můžete nazvat například "smlouva o výpomoci". Obě smluvní strany se řídí ustanovením, které si dohodnete. Mělo by se určitě jednat o výjimečnou záležitost, neboť zde můžete narazit na to, že zastíráte pracovně právní vztah. Je to stené jako když si zaměstnavatelé neuvědomují, že nelze uzavírat DPP každý měsíc s tím samým člověkem pořád dokola.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2009 13:48

    

    pája

    Re: Příkazní smlouva
    ". Je to
    >stené jako když si zaměstnavatelé neuvědomují, že nelze
    >uzavírat DPP každý měsíc s tím samým člověkem pořád
    >dokola.
    
    a to bych rád věděl, proč by to nešlo, jediný limit u DPP je 150 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele a jestli bude 1 nebo 10 DPP, to není vůbec rozhodující.

    •   Zobrazit celé vlákno