Re: odstupné
Pájo myslela jsme na situaci, kdy zaměstnanec sice je stále ve výpovědní době, ale protože sehnal nové místo, dohodne se o ukončení prac. poměru dříve než po 2 měsících (důvod výpovědi se samozřejmě nezmění) To lze ne?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
30. 7. 2009 11:54
pokud je zaměstnanenec ve výpovědi (§52 c) tedy s dvouměsíční výpovědní lhůtou a po prvním měsíci si najde jiné zaměstnání - bude chtít ukončit pracovní poměr dřív....dostane odstupné?