Nesouhlas s výpovědí

• kalinichta (neregistrovaný)

  30. 7. 2009 12:52

  Jeden zaměstnanec včera přišel včera o 4hod později do práce a v podnapilém stavu. Měl na výběr, buď dostane A za nepřítomnost v práci nebo výpověď dohodou. Přijal dohodu a odešel. Dnes přišel znova a donesl nesouhlas s výpovědí dohodou, že chce 2měsíční výpovědní lhůtu. Podle mě nemá nárok na tento nesouhlas. Prosím o radu co s tím. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2009 12:54

    

    pája

    Re: Nesouhlas s výpovědí
    Ten kdo mu navrhl výpověď dohodou by si měl koupit ZP a prostudovat.
    Pokud podepsal dohodu dle ZP, PP skončil tím dnem a dnes již není Vaším zaměstnancem a nemá co chtít nebo nechtít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2009 13:05

    kalinichta (neregistrovaný)

    Re: Nesouhlas s výpovědí
    no právě, šéf mu chtěl udělat dobře a místo výpovědi za hrubé porušení pracovní kázně mu nabídl ukončení prac.poměru dohodou. Podepsal. Moc děkuju. Jen mě to trošku zarazilo, nebyla jsem totiž tady při tom.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2009 13:53

    

    pája

    Re: Nesouhlas s výpovědí
    vybral cestu nejmenšího odporu, po podpisu dohody se s ním už nemáte o čem bavit.To že jste nebyla přitom, asi na věci nic nemění, nevím, jakou máte pozici ve firmě,a le podepsal-li šéf, nejede přes to vlak.

    •   Zobrazit celé vlákno