Dobrý den,
nemocenskou nikdy nehradí zaměstnavatel. Pouze odesílá tiskopisy neschopenky OSSZ. Zaměstnavatel hradí pouze náhradu mzdy v období prvních 21 dnů nemoci, pokud nemoc vznikne v době trvání pracovního poměru. Což není Váš případ. Pracovní poměr skončil. Zaměstnanec celých 21 dnů nebude mít žádný příjem a od 22. dne obdrží nemocenskou od OSSZ.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
29. 6. 2011 8:31
Dobrý den,prosím ještě o upřesnění k dotazu Ochranná lhůta a zaměstnavatel z 27.6.2011 : Kdo hradí nemocenskou vzniklou v ochranné lhůtě?Minulý zaměstnavatel, který ukončil již svoji činnost, nebo OSSZ?
Děkuji předem za odpověď.