Nárok na dovolenou

• věra (neregistrovaný)

  31. 7. 2009 13:42

  Zaměstnankyně : do 8.2.2009 RD
  do zaměstnání kde pracovala před Mateřskou a rodičovskou dovolenou nastoupila 9.2.2009
  do 30.6.2009 odpracovala 66 směn.
  Omluvená absence: 27 dnů RD
  30 dnů NV
  Může si v červenci vybrat dovolenou. Má nárok na celou dovolenou, když nemá absenci větší jak 100 dnů. Nebo se bude
  krátit?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2009 13:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >Zaměstnankyně : do 8.2.2009 RD
    > do zaměstnání kde pracovala
    >před Mateřskou a rodičovskou dovolenou nastoupila
    >9.2.2009
    > do 30.6.2009 odpracovala 66
    >směn.
    >Omluvená absence: 27 dnů RD
    > 30 dnů NV
    > Může si v červenci vybrat dovolenou. Má nárok na
    >celou dovolenou, když nemá absenci větší jak 100 dnů.
    >Nebo se bude
    >krátit?
    >Děkuji
    >
    
    No to v tuto chvíli nevíte, nevíte přece kolik dnů do konce roku může promarodit, mít ošetřování atd. Ale jestliže již má 66 směn odpracováno, tak v tuto chvíli má nárok na celou dovolenou. Pokud myslíte, že do konce roku bude mít zameškáno víc jak 100 dní, tak tu 1/12 bych si nechala v rezervě, pokud si teď chce vybrat celou dovolenou.
    >