Práce ve svátek 5.7.2009?

  • 3. 8. 2009 10:45

    platí, že když připadne pracovní den na 5.7. - neděle, že nemá zaměstnanec příplatek za práci o svátek, ale jen o so-ne?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 8. 2009 11:13

      (neregistrovaný)

      Re: práce ve svátek 5.7.2009?
      Jak jste na to přišla? Pokud zaměstnanci, většinou v nepřetržitém provozu, připadne pracovní den svátek (a je jedno že je to sobota nebo neděle), náleží mu příplatek jak za so+ne, ale i za svátek. Pokud by to měl nařízené jako přesčas, ještě by mu náležel i tento příplatek.

    • 3. 8. 2009 11:23

      Zdenale

      Re: práce ve svátek 5.7.2009?
      Čerpala jsem z bulletinu MPSV 07/2001 -
      Zaměstnanci s nepřetržitým pracovním režimem (který pracuje podle předem stanoveného harmonogramu směn) nepřísluší tedy za den svátku, který připadl na jeho nepřetržitý odpočinek v týdnu, ani náhradní volno, ani příplatek za práci ve svátek. A z rady známé mzdové účetní.
      Takže správně to je, že u zaměstnanců s přetržitým PR, pokud svátek 5.7. připadl na neděli a pracovali, se hodnotí jako práce ve svátek se všemi příplatky.

    • 3. 8. 2009 11:26

      vr (neregistrovaný)

      Re: práce ve svátek 5.7.2009?
      Ne jen v nepřetržitém provozu,každý kdo pracuje ve svátek

    • 3. 8. 2009 14:28

      mzdová (neregistrovaný)

      Re: práce ve svátek 5.7.2009?
      ptáte se na práci ve svátek v nepřetržitém provozu - pokud mu na den svátku připadně směna má příplatek za práci ve svátek (nebo náhradní volno), z bulettinu ale citujete nepřetržitý odpočinek ve svátek, pokud mu na den svátku připadne nepřetržitý odpočinek nemá náhradu za svátek

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).