Re: Odpočet na dítě - maturita
Záleží na tom, jakou smlouvu dcera má a od kterého do kterého dne. Pokud je na DOPP, tak má zaměstnankyně zvýhodnění až do srpna včetně. Pokud má DOPČ nebo pracovní poměr, tak záleží na tom, odkdy dokdy. Pokud ho nemá vždy od prvního do posledního dne měsíce července a od prvního do posledního dne měsíce srpna, tak je také nárok na zvýhodnění až do srpna včetně. Pokud ho neměla po všechny dny v červenci, ale bude ho mít po všechny dny v srpnu, tak je nárok jen za červenec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
3. 8. 2009 21:17
Dobrý den,
dcera naší zaměstnankyně v červnu odmaturovala.Na další studium se nehlásí. Mohu ji považovat po měsíce 7 a 8 ještě za vyživované dítě? Může uplatnanit na dceru odpočet. Na ÚP není, je na brigádě (dcera má brigádu)
Díky