MD a čerpání dovolené spěchá

• Hana Š (neregistrovaný)

  4. 8. 2009 8:44

  Prosím o radu, mám zaměstnankyni, která si požádala o čerpání dovolené po skončení PPM . Její žádanku jsem převzala,dovolenou jsem vyplatila, bohužel doklad nepodepsal přímý nadřízený. Doposavad jsem se domnívala že tuto dovolenou nemusí zaměstnavatel určit ale že určuje zaměstnankyně tudíž že žádanku stačí předložit na Mzd. úč. a již nemusí nadřízený podepsat.
  
  Bohužel nastala situace, že dovolenou si vyčerpala celou 2009 a nyní chce nastoupit od 9/2009 zpět do zaměstnání.
  
  
  Došlo k pochybení ve vyplacení celé dovolené a nepředložení žádanky k podpisu nadřízenému. Je tento postup právně skutečně špatně? Mohu nést zodpovědnost za to že dovolenka nebyla podepsaná nadřízeným?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2009 8:58

    Žanda (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    pokud si žádala o čerpání ŘD ihned po skončení PPM a před nástupem na rod.dov., tak jí to zam-tel MUSÍ umožnit, takže i kdyby s tím nadřízený nesouhlasil, tak dle zákona má nato nárok a vy jí to musíte umožnit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 9:08

    Hana Š (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Takže je domnívám že jsem špatně nepostupovala, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 9:54

    all (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    A do kdy měla zažádáno o rodičovskou dovolenou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2009 11:56

    Hana Š (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Ona si požádala o rodičovskou dovolenou jen po dobu čerpání dovolené ( ačkoliv to nemusela ) a po skončení čerpání nastoupila do zaměstnání, bylo jí umožněno nastoupit zpět do zaměstnání ,ale ne na to samé místo.
    V podstatě ve chvíli kdy vypisovala žádost o čerpání rodičovské nebylo jasné co bude dál po vyčerpání řádné dovolené ( rozdíl 2 měsíců).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 13:13

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Tak tomu dost dobře nerozumím. Po dobu řádné dovolené si nemohla požádat o rodičovskou dovolenou, protože řádná dovolená a rodičovská dovolená jsou názvy volna a nemůže čerpat zároveň řádnou a rodičovskou dovolenou. Ona si mohla požádat o čerpání řádné dovolené (to je jedna žádost) a pak mohla nebo nemusela požádat o čerpání rodičovské dovolené. Pokud žádost o rodičovskou nenapsala, tak se prostě po vyčerpání řádné dovolené vrací na svoji židli. Pokud napsala žádost o čerpání rodičovské dovolené, tak v ní taky má určit, jak dlouho na ní chce být. Pokud neurčila délku trvání rodičovské dovolené, má se za to, že rodičovská bude až do 3 let dítěte a zaměstnavatel není povinen jí umožnit návrat do práce dřív, než uplyne doba, o kterou požádala. Jak ty žádosti zněly?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 14:13

    Hana Š (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Bohužel blbě, jednak na rodičovskou přesně na období čerpání dovolené řádné a teď chce zpět tu svou židli .Vím že ji neměla psát tu žádost na o rodičovskou do dne vyčerpání dovolené, ale případně po řádné dovče do 3 let, jenže v tu dobu jsem ani já, ani ona netušila co bude a domluvily jsme se, že to do kdy bude doma opraví a teď je velký problém protože židle je obsazená a já jako účetní jsem na nervy. V každém případě jsem jí platila dovolenou běžnou na kterou nárok byl a pak chtěla zpět jenže to již neměla nikým odsouhlaseno a to já netušila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 14:41

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Tak to je skutečně celé domotané. Nemohla byste sem přesné znění těch žádostí (tzn. i s daty)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 12:38

    Hana Š. (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    DAta PPM do 21.5.09, Od 22.5 do 29.7 žádanka o dovolenou a zároveň žádost o rodičovskou dovolenou od 22.5 do 29.7. s tím že případně opraví datum čerpání RD do 2,3 let protože nebylo jasné zda bude moci nastoupit na své pracoviště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 14:05

    J (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Ona nemohla žádat o čerpání rodičovské dovolené za dobu, kdy žádala o čerpání dovolené.Nemůže současně čerpat dvě naprosto rozdílná volna. V původním dotaze ale píšete, že : -a nyní chce nastoupit od 9/2009 zpět do zaměstnání -,a dále potom píšete, že už chodí do práce, že jí to bylo umožněno, tak jak to vlastně je? pokud chodí do práce, a bude pracovat do konce roku, má stejně nárok na celou dovolenou, protože MD se považuje za výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 19:30

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Ano, když vyhodíte tu nesmyslnou žádost o rodičovskou dovolenou (která je na nic), tak z hlediska řádné dovolené problém není. Ona o ni požádala po mateřské, vyčerpala ji a po ní měla právo nastoupit do práce. Zkrátka už by letos měla všechnu dovolenou vyčerpanou, to je celé. Nemá ji přečerpanou. Problém je ale s tou druhou pracovnicí, jak o ní píšete, ale to už musíte vyřešit, protože ta matka má skutečně právo o rodičovskou nežádat, po dovolené se vrátit do práce (ale domnívám se, že už ne přímo na svoji židli, na to by měla nárok, kdyby se vrátila hned po mateřské). A také nerozumím ale té prodlevě - pracuje nebo začne až od září? Protože pokud by začala pracovat až od září, tak by na tu dobu od řádné dovolené do návratu do práce o rodičovskou požádat musela.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 22:05

    J (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Já si naopak myslím, že když by po mateřské dovolené čerpala dovolenou a poté se vrátila do práce, měla by nárok vrátit se na původní práci.Nemyslí si, že čerpání dovolené by se mohlo posuzovat, jako čerpání rodičovské dovolené.Když je někdo třeba dva měsíce na dovolené, taky ho přece nikdo z důvodů čerpání dovolené nepřeřadí na jinou práci.Jinak by to ale bylo, když by požádala později o čerpání RD a vrátila se třeba za měsíc,potom by už mohla být zařazena jinam- podle PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 22:35

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Taky jsem nad tím přemýšlela, asi máte s tím návratem na svoji židli po řádné dovolené pravdu (když nepožádá po ní o rodičovskou).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2009 8:24

    all (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Myslím, že ten první názor p. Jiřky je správný. V zákoně je doslova "po skončení mateřské dovolené", je to přece jiný případ než když čerpáte klasickou dovolenou v průběhu pracovního poměru. Kdyby to mělo být jak píše J., tak by v zákoně zřejmě bylo "po skončení mateřské dovolené, následného čerpání řádné dovolené a rodičovské dovolené zaměstnance" (to když jde o muže). Ono bohužel je to o tom slovíčkaření. Je to způsobeno tím nesmyslem, že dovolená se čerpá - neproplácí, i když ve finále je to úplně totéž.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2009 9:03

    J (neregistrovaný)

    Re: MD a čerpání dovolené spěchá
    Aha, tak že když se maminka bude chtít vrátit do práce hned po mateřské a já ji nebudu chtít dát na " její židli" stačí abych jí nařídila (nebo se s ní domluvila, že si vyčerpá buď celou nebo část ) dovolenou hned od prvního dne návratu do práce-a už ji nemusím vyhovět?

    •   Zobrazit celé vlákno