Z úřadu práce na mateřskou

• Jarka22 (neregistrovaný)

  4. 8. 2009 17:57

  Dobrý den,
  jsem již půl roku na úřadě práce, momentálně již nedostávám žádné peníze, bohužel nikde nemohu sehnat zaměstnání. Pokud otěhotním budu pobírat mateřskou?
  Děkuji za odpověď
  Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2009 21:00

    VandaB (neregistrovaný)

    Re: Z úřadu práce na mateřskou
    jen pokud splníte podmínku mít za 2 roky pozpátku 270 pojištených dnů, jinak bohužel nebudete mít nárok na mateřskou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 21:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Z úřadu práce na mateřskou
    Pokud nebudete mít zaměstnavatele, tak mateřskou dostávat nebudete, pouze od porodu rodičovský příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2009 21:39

    VandaB (neregistrovaný)

    Re: Z úřadu práce na mateřskou
    ještě jsem zapomněla doplnit, že musíte být zaměstnaná a splnit výše uvedenou podmínku, jinak bohužel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 8. 2009 9:58

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: Z úřadu práce na mateřskou
    Omlouvám se,že se zapojím do této diskuse.Je to na stejné téma.Kamarádka má smlouvu na dobu určitou do října,neví zda jí to prodlouží.Pracuje už řadu let,jen únor a březen let.roku byla na ÚP,jak by to bylo,kdyby byla těhotná,na co by měla nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2009 22:29

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Z úřadu práce na mateřskou
    Pokud by v den skončení prac. poměru těhotná, tak má ochrannou lhůtu 180 kal. dnů. Tzn. že pokud by stihla v době 180 dnů od skončení prac. poměru žádat o mateřské dávky (a žádat může 42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu), měla by nárok na mateřskou na základě výdělků z toho skončeného zaměstnání. Pokud by ale nástup na mateřskou měl být později než do 180 kal. dnů od skončení poměru, tak by jí mateřské dávky nenáležely. Pokud v den skončení poměru těhotná nebude, tak má ochrannou lhůtu jen 7 dní od skončení (kdyby v ní začala marodit, měla by od 15. dne nemoci placenou nemocenskou).

    •   Zobrazit celé vlákno