Dovolená

• Andy (neregistrovaný)

  7. 8. 2009 9:35

  Dobrý den! Zaměstnanec měl z minulého roku nevyčerpanou dovolenou 2,5 dne.
  V lednu 2009 odpracoval 29,5dne. Na přelomu ledna a února si vzal dovolenou 7 dnů - vzhledem k tomu, že jsme předpokládali, že u nás bude i nadále pracovat.
  Od února byl do 2.8.2009 nemocný. Nedodržoval léčebný režim ani s námi nechtěl jinak komunikovat, proto jsme mu chtěli dát jeho zbývající dovolenou 5,5 dne a zbytek neomluvenou absenci.
  Jenže počítač mi píše, že do dnešního dne má nárok jen na 2,5dne. Jak je to s dovolenou u lidí, kteří jsou nemocní jako on? Opravdu měl nárok jen na 2,5 dne?
  Prosím poraďte, moc vám děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2009 9:48

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Vzhledem k tomu, že za rok 2009 neodpracoval 60 dní (směn), tak mu nezvnikl nárok na celou roční výměru, ale jen na 1/12 za každých odpracovaných 21 dní. V případě nemoci se nárok krátí za prvních 100 dní nemoci o 1/12 a každých dalších 21 dní též o 1/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2009 9:48

    bl (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Loňská dovolená 2,5 dne - to je jasné
    Letošní dovolená jen za leden - opravdu v lednu odpracoval 29,5 dne?? - 1/12 ročního nároku. Nevím, za co byste mu dávali tolik dovolené, když odpracoval letos jen leden

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2009 14:19

    xall (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    To v lednu pracoval všechny dny, soboty i neděle?

    •   Zobrazit celé vlákno