Re: mateřská dovolená
Peněžitou pomoc v mateřství vyplací OSSZ. Průměr se bere za posledních 12 kalendářních měsíců (tzn. 9/08 - 8/09 ve vašm případě), nástup k jiné firmě neovlivní tedy PPM ani rodičovský příspěvek.
Jak se bude postupovat u dalšího dítěte nám snad někdo poradí.
Re: mateřská dovolená
Tohle mi bylo jasné, ale nejsem si jistá s tím druhým dítětem. Bojím se, že přijdu o peníze. Každopádně děkuji za Vaši odpověď a dále prosím ostatní, pokud něco vědí nebo s tím mají zkušenosti, aby napsali. Díky. Tlačí mě čas, chtějí, abych podepsala.
>>Dobrý den, jsem těhotná, v tuto chvíli stále pracuji,
>>ale chtěla bych nastoupit na mateřskou dovolenou
>>13.9.2009 (8 týdnů před termínem porodu). Můj
>>současný
>>zaměstnavatel chystá velké změny a chce se všechmi
>>zaměstnanci ukončit pracovní poměr dohodou k 30.9.2009
>>a od
>>1.10.2009 s nimi sepsat pracovní smlouvu, ale pod
>>hlavičkou jiné firmy (né nástupnické). Jde mi o to,
>>jaké
>>důsledky to pro mě bude mít, co se týká vyplácení
>>mateřské dovolené a rodičovské a jak by to bylo,
>>kdybych
>>měla pak druhé dítě a nestihla to do 3 let dítěte.
>>Předem děkuji za všechny reakce. Prosím, spěchá to.
>>Chtějí, abych to podepsala.
>
>Peněžitou pomoc v mateřství vyplací OSSZ. Průměr se
>bere za posledních 12 kalendářních měsíců (tzn. 9/08 -
>8/09 ve vašm případě), nástup k jiné firmě neovlivní
>tedy PPM ani rodičovský příspěvek.
>Jak se bude postupovat u dalšího dítěte nám snad někdo
>poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
10. 8. 2009 11:59
Dobrý den, jsem těhotná, v tuto chvíli stále pracuji, ale chtěla bych nastoupit na mateřskou dovolenou 13.9.2009 (8 týdnů před termínem porodu). Můj současný zaměstnavatel chystá velké změny a chce se všechmi zaměstnanci ukončit pracovní poměr dohodou k 30.9.2009 a od 1.10.2009 s nimi sepsat pracovní smlouvu, ale pod hlavičkou jiné firmy (né nástupnické). Jde mi o to, jaké důsledky to pro mě bude mít, co se týká vyplácení mateřské dovolené a rodičovské a jak by to bylo, kdybych měla pak druhé dítě a nestihla to do 3 let dítěte.
Předem děkuji za všechny reakce. Prosím, spěchá to. Chtějí, abych to podepsala.