Nadbytečnost - výpověď

• PZ (neregistrovaný)

  10. 8. 2009 21:07

  Dobrý den,potřebovala bych poradit.Jsem momentálně na rodičovské dovolené a za měsíc bych měla nastoupit zpět do zaměstnání.Zaměstnavatel mi začátkem roku oznámil,že moje místo během mé mateřské zrušil a že dostanu výpověď + odpstupné.Nyní mi oznámil,že mi odstupné dát nechce.A také to ať podám výpověď dohodou a že mi dá nějaké peníze na ruku.Je to v souladu se zákonem? Jak by taková dohoda popřípadě měla vypadat a jak by to mělo být podloženo,že dá nějaké peníze,abych byla "chráněna"?Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2009 21:20

    J (neregistrovaný)

    Re: nadbytečnost - výpověď
    V souladu se zákonem je pouze to, že by jste mohla sama požádat o ukončení pracovního poměru dohodou.Pokud to uděláte, a v dohodě nebude napsáno, že váš pracovní poměr končí z důvodu nadbytečnosti,vzdáváte se nároku na odstupné.To, že vám dá peníze na ruku vám nikdo nezaručí.Žádný papír na to nečekejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2009 22:05

    Hana Ledvonová (neregistrovaný)

    Re: nadbytečnost - výpověď
    Nepodepisovat,s 99,99% jistotou Vám nedá pak na ruku nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2009 15:16

    P (neregistrovaný)

    Re: nadbytečnost - výpověď
    Děkuji za Váš názor. Ale vůbec nevim, jak mám tedy postupovat.Taky se obávám toho,že mi žádné peníze nedají.Dostala jsem radu i jsem toho názoru já,že by mi měli dát podepsat výdajový pokl.doklad - na tu částku, kterou mi dají a pak teprve až budu mít peníze v ruce bych jedině podala tu výpověď.Hrozí mi, že mi to jinak znepříjemní v práci na tolik že pak stejnak výpověď dám a už bez nároku na peníze...Tak nevim.

    •   Zobrazit celé vlákno