Zaměstnání malého rozsahu

  • (neregistrovaný)

    11. 8. 2009 9:31

    Dobrý den,

    můžete mi poradit jak má vypadat písemná forma zaměstnání malého rozsahu.... např. jako pracovní smlouva s tím, že tam bude uvedeno, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu+částka.....

    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 8. 2009 13:33

      lila (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání malého rozsahu
      Do smlouvy se určitě nepíše, že je to ZMR. ZMR to bude tehdy, pokud nebude ze smlouvy jasné, že si měsíčně vydělá minimálně 2000 Kč. Tzn. bude mít ve smlouvě uvedenu částku menší než 2000 Kč za měsíc, nebo tam bude uvedena hodinová mzda, ale bez počtu hodin, které má zaměstnanec za měsíc odpracovat.

    • 12. 8. 2009 9:21

      E (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání malého rozsahu
      Připojila bych se s dotazem, řešíme problém jestli je ZMR tato DPČ:
      zařazení: uklízečka
      rozsah: 15 hodin týdně

      bez uvedení sazby za hodinu, ta je uvedena ve mzdovém předpise a činí 67 Kč/hod;

    • 12. 8. 2009 21:39

      peckin (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání malého rozsahu
      No ale ta uklizečka si určitě vydělá více než 2000 za měsíc. Podle mě to není ZMR. Uvítal bych ještě další názory. Díky Jarda

    • 13. 8. 2009 13:04

      EE (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání malého rozsahu
      Pokud je sazba stanovena ve vnitřním předpise a hodiny jsou stanoveny pevně, takže jde odměna za měsíc odvodit nejde o ZMR. Pokud by hodiny byly stanoveny třeba termínem max. 15 hod týdně už by to bylo ZMR. :-(

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).