Zástup za MD a moje vlastní MD

• Majka23 (neregistrovaný)

  11. 8. 2009 10:04

  Dobrý den,
  
  pravděpodobně nastoupím do zaměstnání jako zástup za MD na dobu určitou. Chtěla bych se tedy zeptat, jak by to bylo, kdybych já v době trvání prac. poměru na dobu určitou otěhotněla, např. po 2 letech zaměstnání, a odešla na MD + RD. Mateřskou a rodičovskou bych dostávala pouze po dobu trvání poměru na dobu určitou?
  
  Také bych si chtěla ujasnit - v prac. smlouvě musí být napsáno, že se jedná o zástup za MD i za RD, protože MD je pouze v těhotenství, že?
  
  A do třetice: I prac. poměr na dobu určitou může být skončen dříve - výpovědí s výpovědní lhůtou?
  
  Děkuji za vaše zkušenosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2009 16:24

    E (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD a moje vlastní MD
    1) Mateřské dávky byste měla 28 týdnů. Rodičovská dovolená není totéž, co rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek budete dostávat v délce, o jako zažádáte - je to státní sociální podpora.
    Rodičovskou dovolenou byste u zaměstnavatele mohla mít jem po dobu trvání pracovního poměru.
    2)V pracovní smlouvě by mělo být přesně formulováno, zda máte pracovní poměr na dobu určitou nebo po dobu mateřských dávek a rodičovské dovolené zaměstnankyně, kterou zastupujete.
    3)Může být skončen dříve výpovědí nebo dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2009 16:36

    Majka23 (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD a moje vlastní MD
    MOC DĚKUJI.

    •   Zobrazit celé vlákno