Odstupné

• dflm (neregistrovaný)

  11. 8. 2009 12:19

  Dobrý den když mám pracovní smlouvu na dobu určitou do roku 2012 jako zástup za mateřskou mám nárok na odstupné když se firma zruší k 1.1.2010. všem předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2009 12:40

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud máte přímo smluveno do roku 2012 a dostanete dříve výpověď pro rušení, tak ano. Pokud máte ve smlouvě vymezenou dobu trvání prac. poměru slovně "zástup za mateřskou", tak Váš pracovní poměr končí, když končí té ženě mateřská (tzn. po 6 měsících mateřské). Pokud máte zástup vymezený slovně "za rodičovskou dovolenou", tak Váš poměr končí, když se ona vrátí z rodičovské. Takže by také byl možný postup zaměstnavatele ten, že ji požádá, aby se vrátila koncem roku z rodičovské dovolené a tím pádem Vám skončí prac. poměr bez jakéhokoli nároku na odstupné.