Pracovní úraz

• eva k. (neregistrovaný)

  11. 8. 2009 13:45

  Mám z zaměstnance pracovní úraz, udělám mu to jako nemoc a dorovnám mzdu do plné výše? částku odčtu z odvodu sociáce?
  Chápu to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2009 14:02

    ab (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Špatně, oznamte úraz na pojišťovnu, pošlou Vám formuláře k vyplnění (nebo si stáhnete z webu). Dostanete formulář Náhrada ztráty na výdělku, spočítáte výdělek, kterého by dosáhl, od kterého odečtete vyplacené nemocenské dávky, které Vám potvrdí OSSZ. Rozdíl vyplatíte zaměstnanci.
    Žádný odečet od odvodu sociálního !? Rozdíl Vám vykompenzuje pojišťovna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2009 14:08

    eva k. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    takže zaměstnanci vyplním mzdu jako by nemocný nebyl? na výplatní pásce bude mít normálně jako by byl v práci? bez uvedebých dní nemoci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2009 15:17

    E (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Zaměstnanci zúčtujete mzdu za odpracovanou dobu a za prvních 14 dnů nemoci náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2009 7:37

    ab (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Ne, vyplníte mu nemoc, případně přímo pracovní úraz, pokud Vám to umožňuje program.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2009 9:54

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Ne. Jedna věc je náhrada mzdy za nemoc a druhá věc je náhrada mzdy při pracovním úraze. To jsou dvě náhrady, které on dostane. Mzdu zpracujete jako každému jinému nemocnému člověku, tzn vypočítáte mu náhradu mzdy za nemoc v prvních 14 kal. dnech nemoci - tato se platí pouze za pracovní dny, z toho za první 3 pracovní dny nic. Od 15. dne pak začne vyplácet nemocenské dávky sociálka. Tato vyplacená náhrada za pracovní dny v prvních 14 kal. dnech nemoci se polovinou odečítá od odvodů sociálce.
    Další náhrada je náhrada při pracovním úraze - jsou dva způsoby: buď vyplněný formulář zašlete Kooperativě a ona zašle náhradu zaměstnanci nebo ji vyplatíte Vy a Kooperativa zašle tuto náhradu zaměstnavateli (proto si u Kooperativy zaměstnavatel každého čtvrt roku platí povinné pojištění). Výpočet této náhrady je jiný než výpočet náhrady za nemoc a tato náhrada se daní (pojištění se z neodvádí).

    •   Zobrazit celé vlákno