Dohoda o pracovní činnosti

• nevím (neregistrovaný)

  12. 8. 2009 9:12

  Dobrý den,
  máme zaměstnanou ženu, která je na rodičovské dovolené a u nás má sepsanou dohodu o pracovní činnosti max. 20hodin týdně. Mzdu za měsíc má 4000,-Kč hrubého. SP a ZP se počítá z minimálního vyměřovacího základu 8000,-Kč? Mám to u ní dopočítávat nebo v dohodě o pracovní činnosti to neplatí a ZP a SP se vypočítá z vyměřovacího základu 4000,-Kč.
  Předem moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2009 9:25

    E (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Pokud je na rodičovské dovolené, platí za ní zdravotní pojištění stát. ZP srážíte jen ze skutečného vyměřovacího základu, samozřejmě i SP.
    Jiný případ by byl, kdyby nebyl plátce pojistného na ZP stát, a DPČ by byla jediným příjmem - v tom případě by se ZP pojištění muselo odvádět alespoň z minimální mzdy.