Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 85.207.191.---

    12. 8. 2009 9:12

    Dobrý den,
    máme zaměstnanou ženu, která je na rodičovské dovolené a u nás má sepsanou dohodu o pracovní činnosti max. 20hodin týdně. Mzdu za měsíc má 4000,-Kč hrubého. SP a ZP se počítá z minimálního vyměřovacího základu 8000,-Kč? Mám to u ní dopočítávat nebo v dohodě o pracovní činnosti to neplatí a ZP a SP se vypočítá z vyměřovacího základu 4000,-Kč.
    Předem moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 8. 2009 9:25

      E (neregistrovaný) 85.207.113.---

      Re: Dohoda o pracovní činnosti
      Pokud je na rodičovské dovolené, platí za ní zdravotní pojištění stát. ZP srážíte jen ze skutečného vyměřovacího základu, samozřejmě i SP.
      Jiný případ by byl, kdyby nebyl plátce pojistného na ZP stát, a DPČ by byla jediným příjmem - v tom případě by se ZP pojištění muselo odvádět alespoň z minimální mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).