Odškodnění prac. úrazu a sleva na dani

• Radka (neregistrovaný)

  12. 8. 2009 12:09

  Dobrý den, potřebovala bych poradit: zaměstnanec má výpověď dohodou k 31.7., od 27.7. má pracovní neschopnost (z důvodu
  pracovního úrazu), která bude dlouhodobá. Budu mu platit odškodění pracovního úrazu, pokud již není naším zaměstnancem, jak je to pak se slevou na dani, při vyplácení odškodnění, když je v ochranné lhůtě, tak mu sleva 2.070,- náleží nebo nenáleží? Pravděpodobně bude následovat invalidní důchod, do práce již nikam asi nenastoupí. Děkuji předem za jakoukoliv informaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.