Re: okamzita vypoved zamestnavatelem
Bohužel, musíte jí mzdu vyplatit i když měla zpronevěru. Bez jejího souhlasu jí nemůžete ze mzdy nic srazit (tedy až na výjimky dané zákonem). Pokud jí zbyla dovolená, na kterou má nárok, tak jí musíte proplatit. Pokud Vám paní nic nevrátila, tak na ni můžete podat trestní oznámení (jestliže je zpronevěra větší než 5.000 Kč, protože jinak by se jednalo jen o přestupek). Předala bych záležitost právníkovi, aby se u paní udělala exekuce nebo jiným způsobem se toto vyřešilo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
12. 8. 2009 22:43
Dobry den,
chci se zeptat, zamestnankyne hrube porusila prac.smlouvu, (zpronevera) takze dostala okamzite vypoved, to bylo k 10.8., do te doby vsak jeste nebyli udelany mzdy za cervenec a zamestnavatel ji ted samozrejme nechce za cervenec zadnou mzdu priznat. ma ona na tu mzdu narok a on povinnost ji zaplatit, pokud ne, jak to vykazu. kdyz byla jeste zamestnana (treba odvod socka, zdravka, dan) a co kdyz ji ke dni vypovedi zbyla dovolena?
dekuji za radu