Zaměstnání v mezinárodní společnosti

• Neos (neregistrovaný)

  30. 6. 2011 19:21

  Dobrý den,
  
  chtěl bych se zeptat jak je to u zaměstnání u mezinárodní společnosti, která má v ČR pobočku.
  Jestli se společnost řídí zákony i ČR a nebo jen zákonem, v které má sídlo (například volno na vlastní svatbu)? Může společnost pracovní smlouvu předložit jen v anglickém jazyce? Může nařídit dovolenou a nedat to předem vědět?
  Děkuji za případné odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2011 9:28

    tomas.dlask (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    
    podle vyjádření p. Sulka z Ministerstva práce a sociálních věcí se mezinárodní společnosti podnikající v ČR musí řídit zákony ČR, tedy taktéž co se týče dovolených a ostatních nařízení. Smlouva vám musí být předložena v českém jazyce.
    
    Pěkný den