OSSZ - nemoc v ochranné lhůtě

• nvm (neregistrovaný)

  13. 8. 2009 9:29

  dobrý den,
  
  paní nám končila 31.3. a já jsem si dodatečně uvědomila, že jsem jí 1.4. odhlásila, protože původně neměla v úmyslu jít marodit. Začala ale marodit v ochranné lhůtě, neměla bych dodatečně odhlášku zrušit a znovu poslat? Nebo co mi mohlo uniknout?
  
  Díky moc za radu, všechno se učím za pochodu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2009 9:42

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: OSSZ - nemoc v ochranné lhůtě
    Máte to dobře, PPskončil tak jste jí odhlásila, jen na ZP ji přihlásíte kóde N ode dne nemoci a až skončí tak jí odhlásáte kódem K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2009 9:45

    nvm (neregistrovaný)

    Re: OSSZ - nemoc v ochranné lhůtě
    díky moc, něco takového jsem tušila, tak jsem na zdravotku napsala a paní z VZP mi volala, že by si to býválá zaměstnankyně měla zařídit sama... tak jsem z toho jelen...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2009 9:56

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: OSSZ - nemoc v ochranné lhůtě
    To je v pořádku, paní má také poinnost hlásit změny ZP, vy za zaměstnavatele ji přihlašte a odhlašte jak výše popisuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2009 12:30

    nvm (neregistrovaný)

    Re: OSSZ - nemoc v ochranné lhůtě
    dobře, tak se mi to povedlo, díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2009 15:21

    J (neregistrovaný)

    Re: OSSZ - nemoc v ochranné lhůtě
    domnívám se ,že žádný § nenařizuje zaměstnavateli nahlásit po ukončení PP bývalého zaměstnance jako N a při konci PN jako K

    •   Zobrazit celé vlákno