Re: vyplacené odstupné - znovu zaměstnán
Nové os. č. se nedává.Zapíšete nový nástup. Vrácení odstupného (části) do kolonky odstupné dáte příslušnou položku mínusem, výplatu za příslušný měsíc normálně a vše se spočítá.Pokud ba ale výplata byla menší než odstupné, lze to řešit mínusem třeba ve dvou měsících.Takto to bude průkazné, vše bude na mzdovém listě a RZD se to také promítne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
13. 8. 2009 15:06
Nemáte prosím někdo zkušenost jak se postupuje při znovu zaměstnání po propuštění pro nadbytečnost v období před uplynutím doby podle násobků odstupného. § 68ZP. Tento zaměstnanec se vede jako nový (zkušební doba) nebo se nějak musí navázat na předchozí stav? Lze dát doba určitá? To zřejmě ne.
Děkuji