Re: Proplacení řád.dovol. po PPM?
Kdybyste si trošku zahledala v historii a početla, přineslo by Vám to veškeré informace, protože se to zde omílá stále dokola. Jen krátce - ano, v uvedeném případě jí vzniká nárok na celoroční nekrácenou výměru. Pokud chce tu dovolenou teď zaplacenou, pak musí zaměstnavatele požádat o její čerpání tak, aby bezprostředně navazovalo na MD. Vyčerpá ji a dostane zaplacenou. A o rodičovskou dovolenou požádá zaměstnavatele tak, aby bezprostředně navazovala na čerpanou řádnou dovolenou.
Re: Proplacení řád.dovol. po PPM?
Proč mateřský přístup ? Kdyby se ptala zaměstnankyně, je to trochu jiné, než když se na naprosto základní věc ptá někdo, kdo by to měl vědět, nebo, podle zdejších pravidel, si napřed zkusit najít v historii. Což u tohoto dotazu není žádné umění, protože zejména p. Jiřka má svatou trpělivost a popisuje to tady denně pro takové jako jste vy, kterým se prostě nechce hledat a ještě se cítí dotčeny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
17. 8. 2009 10:11
Dobrý den,
zaměstnankyně je od 4. 4. 09 na mateřské. Za rok 2009 má nárok na 20 dní dovolené. Mohu jí ,po skončení mateřské a před nástupem na rodičovskou ,proplatit řádnou dovolenou? A v plném rozsahu 20 dní?
Děkuji Eva.