Krácení dovolené pro nemoc

• Iti (neregistrovaný)

  18. 8. 2009 10:23

  Dobrý den. Od 10.3.2008 do 17.4.2008 jsem byla na nemocenské a z důvodu rizikového těhotenství jsem byla dále na nemocenské od 30.6.2008 do 17.1.2009. Od 18.1.2009 do 1.8.2009 jsem byla na mateřské dovolené. Zaměstnavatele jsem požádala o čerpání dovolené od 3.8.2009. Zaměstnavatel mi spočítal, že mám nárok na 17,5 dne dovolené celkem za rok 2008 a 2009. Je tento údaj správný? (V roce 2008 jsem před nástupem na nemocenskou měla vybraných 10 dní dovolené, nárok činí 20 dní).
  Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2009 10:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Mně teda vyšlo za rok 2008 nárok na 16,5 dne (krácení o 2/12 za nemoc), 10 dní vyčerpáno, tj. zůstatek 6,6 dne. Za rok 2009 vzniká nárok na celou dovolenou, protože MD je výkonem práce a pokud jste požádala ihned po MD, tak z důvodu následného čerpání RD se dovolená nekrátí. Čili celkem 26.5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2009 10:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Protože ale existují 2 právní výklady, zda do doby nemoci započítávat svátek - mohl zaměstnavatel krátit o 3/12, potom by to bylo o 1,5 dne méně za rok 2008, tj. 5 dní + 20= 25 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2009 10:45

    vv (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Podle mne to není správné. Pokud si požádáte o čerpání ŘD ihned po mateřských dávkách, dovolená za rod. příspěvek se Vám nekrátí.
    Za rok 2009 by jste měla tedy nárok na celou 20 dní.
    Za rok 2008 by jste měla mít ŘD krácenu za nemoc a pokud dobře počítám tak jsem napočítala 162 pracovních dnů. Tady se krátí za 100 dnů 1/12 a za každých 21 dnů další dvanáctina.
    Vycházím z předpokladu, že Váš pracovní poměr trval od 1.1.2008 dosud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 8. 2009 10:52

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Ano máte pravdu, já jsem v tom chvatu zapomněla přičíst tu první nemoc, takže 162 dní, tj. krácení o 3/12 , jak jsem uvedla výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2009 10:48

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Pokud jste v roce 2008 kromě té nemoci neměla např. ošetřovačku nebo neplacené volno, tak jste v roce 2008 odpracovala 100 směn (včetně placených svátků). Promarodila jste v roce 2008 162 směn (včetně svátků). Takže za rok 2008 Vám vznikl celoroční nárok, který se ale krátí - za prvních 100 zameškaných směn o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny, takže vychází krácení o 3/12, tj. o 5 dní. Za rok 2008 jste tedy měla nárok na 15 dní dovolené, z toho jste 10 vybrala již v roce 2008, zbylo 5 dní.
    Rok 2009: doba mateřské se bere jako doba odpracovaná, takže Vám vznikl nárok na celoroční výměru, tj. 20 dní. Jestliže jste o její čerpání požádala tak, aby byla návaznost na mateřskou, můžete vyčerpat celou, nekrácenou. Plus 5 dní z roku 2008, to je celkem 25 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2009 11:02

    Iti (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Ještě jednou děkuji, budu u zaměstnavatele reklamovat, snad uspěji.