Re: sleva na pojistném
To není dobře. 3 měsíce je předpoklad. Zaměstnanec může pracovat třeba i jeden měsíc, např. od 1.7.2009, PS na dobu neurčitou, a může uplatnit slevu mimořádnou za 7/2009 a slevu běžnou za další měsíce.
Obávám se, že v dotazu je jiný problém. A to zda zaměstnání k 31.8.2009 TRVÁ nebo KONČÍ a zda je vůbec nárok na slevy.
Projděte zdejší historii.
Re: sleva na pojistném
V dotazu se paní ptá zda náleží mimořádná sleva za 1-7/09.
Podle mne ano, pokud splňuje i ostatní podmínky......výše platu atd. Pokud zažádala o ukončení PP až 3.8.2009 a PP ukončí 31.8.2009 (zaměstnání trvá alespoň k 31.8.2009) - mimořádnou slevu za 1-07 bych uplatnila
Počkejte si ještě i na další dotazy ......paní ab nesouhlasí, tak ať máte jistotu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
18. 8. 2009 12:14
Prosím zda postupuji dobře.
Zaměstnankyně zažádala dne 3.8.2009 o ukončení PP dohodou ke dni 31.8.2009.
Paní neuplatním slevu na pojistném za srpen a jak to bude s mimořádnou slevou? Ta bude jen 1-7/09 ?
Děkuji za odpověď.