Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
18. 8. 2009 13:38
Firma, které zpracováváme mzdy, hradí sociální a zdravotní pojištění z mezd buď pozdě - tedy po termínu 20.dne v měsíci - nebo některe měsíce dluží úplně (má exekuci na bankovní účet).
V různých materiálech jsem se dočetla, že mimořádná sleva na pojistném se může uplatnit pouze v případě, že bude přehled odevzdán do 21.9.2009 a stejně tak i úhrada provedena do tohoto data. Počítali byste se se slevou a mimořádnou slevou, když již dnes víte, že oni tuto podmínku v žádném případě nedodrží. Nebo byste postupovali klasicky, jako doposud - tedy bez uplatnění jakýhkoliv slev. Děkuji za všechny názory.