Neschopenka a konec prac.poměru

• petuleee (neregistrovaný)

  18. 8. 2009 14:16

  prosim o radu.
  se zamestnankyni jsme ukoncili k 14.8.2009 prac.pomer ve zkusebni dobe
  15.8.2009 donesla neschopenku. Jak dal? Bude ji zamestnavatel proplacet neschopnost prvnich 14 dnu? i kdyz ukoncila pomer ve zkusebni dobe?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2009 14:21

    Žanda (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a konec prac.poměru
    nebudete proplácet žádnou náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci, protože už u Vás nepracuje.... pokud bude nemoc delší než 14 dní, tak jí bude nemocenskou vyplácet OSSZ

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2009 14:23

    Dundy (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a konec prac.poměru
    Zaměstnankyně nebyla již 15.8. u Vás v pracovním poměru, tak zaměstnavatel nebude náhradu mzdy vyplácet. Pokud bude zaměstnankyně nemocná déle jak 15 kal. dnů, pak by pobírala od 15. kalendářního dne nemocenské z OSSZ.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2009 14:24

    Juri (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a konec prac.poměru
    Náhradu mzdy za co? Až když bude nemoc pokračovat 15 den, pošlete neschopenku na OSSZ.