Hlavní navigace

Zkušební doba, nemoc ( těhotenství )

  • (neregistrovaný) 77.78.81.---

    18. 8. 2009 15:54

    Dobrý den, 1.7.2009 k nám nastoupila zaměstnankyně, která teď začla marodit ( je těhotná ) můžeme s ní ukončit PP ve zkušební době 15 dnem nemoci? Nejspíš nám zamlčela při nástupu do zaměstnání své těhotenství. Pokud ano, vztahuje se na ní ochranná lhůta 180 dnů, kdyby do té doby nastoupila na mateřskou co z toho pro nás plyne? Předá nám žádost o PPM, my odešleme na sociálku a stále ji pak povedeme v evidenci? Moc děkuji všem za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).