Hlavní navigace

Mimořádná sleva na sociálním pojištění

  • 85.132.228.---

    19. 8. 2009 9:26

    Ráda bych se zeptala na mimořádnou slevu na sociálním pojištění pro zaměstnavatele.
    Píše se, že podmínkou je, že zaměstnání zaměstnance mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce - tj. že smlouva je uzavřena na déle než 3 měsíce?
    A dále - když potvrdím zaměstnanci, že může odejít do důchodu (na OSSZ odevzdáno 12.11.2008), odchod do důchodu 15.2.2009, znamená to, že byla uzavřena dohoda o ukončení PP a tím pádem není na zaměstnance sleva?
    Přikládám citaci ze serveru ČSSZ:
    "Sleva na pojistném nenáleží od kalendářního měsíce, v němž:
    * byla doručena výpověď z pracovního poměru, nebo dohody o pracovní činnosti zaměstnanci, nebo zaměstnavateli,
    * byla uzavřena dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o rozvázání pracovního poměru, nebo zrušení dohody o pracovní činnosti,..."

    Díky moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 8. 2009 9:29

      ab (neregistrovaný) 88.102.6.---

      Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
      >Ráda bych se zeptala na mimořádnou slevu na sociálním
      >pojištění pro zaměstnavatele.
      >Píše se, že podmínkou je, že zaměstnání zaměstnance
      >mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce - tj. že smlouva
      >je uzavřena na déle než 3 měsíce?

      Ano, musí být předpoklad trvání déle než 3 měsíce.


      >A dále - když potvrdím zaměstnanci, že může odejít do
      >důchodu (na OSSZ odevzdáno 12.11.2008), odchod do
      >důchodu 15.2.2009, znamená to, že byla uzavřena dohoda o
      >ukončení PP a tím pádem není na zaměstnance sleva?
      >Přikládám citaci ze serveru ČSSZ:
      >"Sleva na pojistném nenáleží od kalendářního měsíce, v
      >němž:
      > * byla doručena výpověď z pracovního poměru, nebo
      >dohody o pracovní činnosti zaměstnanci, nebo
      >zaměstnavateli,
      > * byla uzavřena dohoda mezi zaměstnavatelem a
      >zaměstnancem o rozvázání pracovního poměru, nebo zrušení
      >dohody o pracovní činnosti,..."
      >
      >Díky moc.
      >

      Pokud tento zaměstnanec u Vás již nepracuje, tzn. není ve stavu k 31.8.2009, sleva nenáleží.

    • 19. 8. 2009 12:17

      atram (neregistrovaný) 93.91.144.---

      Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
      Přečetla jsem si hodně názorů na uplatnění slev,podle toho jak píšete,tak na zaměstnance který skončil v předešlých měsících např.v dubnu ,(to znamená,není již k 31.8.09 v pracovním poměru) nemohu na něj uplatnit slevu za leden až březen????

    • 19. 8. 2009 12:25

      LEA 72 (neregistrovaný) 85.70.243.---

      Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
      Nemůžete, musí být ve stavu k 31.8.2009

    • 19. 8. 2009 12:27

      atram (neregistrovaný) 93.91.144.---

      Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
      Děkuji Vám.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).