Mimořádná sleva na sociálním pojištění

• Marki

  19. 8. 2009 9:26

  Ráda bych se zeptala na mimořádnou slevu na sociálním pojištění pro zaměstnavatele.
  Píše se, že podmínkou je, že zaměstnání zaměstnance mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce - tj. že smlouva je uzavřena na déle než 3 měsíce?
  A dále - když potvrdím zaměstnanci, že může odejít do důchodu (na OSSZ odevzdáno 12.11.2008), odchod do důchodu 15.2.2009, znamená to, že byla uzavřena dohoda o ukončení PP a tím pádem není na zaměstnance sleva?
  Přikládám citaci ze serveru ČSSZ:
  "Sleva na pojistném nenáleží od kalendářního měsíce, v němž:
  * byla doručena výpověď z pracovního poměru, nebo dohody o pracovní činnosti zaměstnanci, nebo zaměstnavateli,
  * byla uzavřena dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o rozvázání pracovního poměru, nebo zrušení dohody o pracovní činnosti,..."
  
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2009 9:29

    ab (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
    >Ráda bych se zeptala na mimořádnou slevu na sociálním
    >pojištění pro zaměstnavatele.
    >Píše se, že podmínkou je, že zaměstnání zaměstnance
    >mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce - tj. že smlouva
    >je uzavřena na déle než 3 měsíce?
    
    Ano, musí být předpoklad trvání déle než 3 měsíce.
    
    
    >A dále - když potvrdím zaměstnanci, že může odejít do
    >důchodu (na OSSZ odevzdáno 12.11.2008), odchod do
    >důchodu 15.2.2009, znamená to, že byla uzavřena dohoda o
    >ukončení PP a tím pádem není na zaměstnance sleva?
    >Přikládám citaci ze serveru ČSSZ:
    >"Sleva na pojistném nenáleží od kalendářního měsíce, v
    >němž:
    > * byla doručena výpověď z pracovního poměru, nebo
    >dohody o pracovní činnosti zaměstnanci, nebo
    >zaměstnavateli,
    > * byla uzavřena dohoda mezi zaměstnavatelem a
    >zaměstnancem o rozvázání pracovního poměru, nebo zrušení
    >dohody o pracovní činnosti,..."
    >
    >Díky moc.
    >
    
    Pokud tento zaměstnanec u Vás již nepracuje, tzn. není ve stavu k 31.8.2009, sleva nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2009 12:17

    atram (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
    Přečetla jsem si hodně názorů na uplatnění slev,podle toho jak píšete,tak na zaměstnance který skončil v předešlých měsících např.v dubnu ,(to znamená,není již k 31.8.09 v pracovním poměru) nemohu na něj uplatnit slevu za leden až březen????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2009 12:25

    LEA 72 (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
    Nemůžete, musí být ve stavu k 31.8.2009

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2009 12:27

    atram (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva na sociálním pojiště
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno