Hlavní navigace

Zdravotní pojištění - část. prac. poměr

  • (neregistrovaný) 85.161.43.---

    19. 8. 2009 13:47

    Ahoj,

    poraďte prosím:

    Rádi bychom jako konzultanta zaměstnali zaměstnance za cca 1000 Kč/měs. On by jinak měl svůj hlavní pracovní poměr a to v Německu.

    Jak je to se zdravotním pojištěním? Muselo by se tu za něj odvádět z minima (tj. z 8000Kč) a nebo jen z té tisícovky. a co případně od něj máme požadovat, aby se z toho minima odvádět nemuselo.

    Jinak pokud vím tak sociální se neodvádí (zam malého rozsahu) a zdaní se to zřejmě srážkovou daní (možná i podepíše prohlášení - to uvidíme).

    Jde nám hlavně o to zdravotní, kde si nevíme rady s tím pobytem a prací v jiné zemi EU a částečným prac. poměrem v ČR. Musí on být v ČR vůbec pojištěn? Zřejmě ano, když je tu i částečně zaměstnán, ale co pak ten min. základ?

    Díky moc za pomoc

    Lenka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).