Zdravotní pojištění - část. prac. poměr

• Lenka K. (neregistrovaný)

  19. 8. 2009 13:47

  Ahoj,
  
  poraďte prosím:
  
  Rádi bychom jako konzultanta zaměstnali zaměstnance za cca 1000 Kč/měs. On by jinak měl svůj hlavní pracovní poměr a to v Německu.
  
  Jak je to se zdravotním pojištěním? Muselo by se tu za něj odvádět z minima (tj. z 8000Kč) a nebo jen z té tisícovky. a co případně od něj máme požadovat, aby se z toho minima odvádět nemuselo.
  
  Jinak pokud vím tak sociální se neodvádí (zam malého rozsahu) a zdaní se to zřejmě srážkovou daní (možná i podepíše prohlášení - to uvidíme).
  
  Jde nám hlavně o to zdravotní, kde si nevíme rady s tím pobytem a prací v jiné zemi EU a částečným prac. poměrem v ČR. Musí on být v ČR vůbec pojištěn? Zřejmě ano, když je tu i částečně zaměstnán, ale co pak ten min. základ?
  
  Díky moc za pomoc
  
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2009 14:43

    mae (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění - část. prac. po
    Já myslím, že ve Vašem případě by do koce roku stačila dohoda o provedení práce, z které se neodvádí ani zdravotní ani sociální. Myslíte, že dotyčný odpracuje více než 150 hodin za rok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2009 22:32

    Lenka K. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění - část. prac. po
    DPP nechce(me). Je potřeba uzavřít prac. poměr. Nevíme ale co s tím ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno