Hlavní navigace

Výpoved

  • (neregistrovaný) 78.136.162.---

    19. 8. 2009 19:17

    Dobrý den,chci se zeptat když dáva zaměstnanec výpověd a odešel by dřív jak po dvoumesíční době jaké by měl následky?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 8. 2009 19:33

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: výpoved
      Pokud se nedohodne na skončení nějakým dnem a prostě přestane docházet do práce, tak mu bude zaměstnavatel vykazovat neomluvenou absenci. Za každý den áčka mu může sebrat z nároku dovolené 1 až 3 dny. Přečerpanou dovolenou mu pak srazí. Také se musí odvést za každý den áčka zdravotní pojištění a to buď srazí zaměstnanci ze mzdy nebo to na něm bude požadovat zaplatit do pokladny, pokud již nebude z čeho srazit. Takto ho může vést na neoml. absenci až do dne, kdy měl podle výpovědi pracovní poměr skončit. Nebo mu ho může ještě předtím zrušit pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem dle § 55. Každopádně potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) bude vydáno až pracovní poměr skončí a zrušení dle § 55 se v něm uvádí. Také může požadovat náhradu škody, která mu vznikla tím, že pracovník přestal docházet do práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).