Dovolena zůstatek

• Mari (neregistrovaný)

  20. 8. 2009 10:52

  Dobrý den, potřebují poradit náš zaměstnanec nastoupil do práce 1.1.2009 vyčerpal 10 dnů dovolené, dnes jsme si dohodli že rozvážeme pracovní poměr dohodou ale nejdřív musí vyčerpat dovolenu a já nejsem si jista zda zůstatek bude 5 nebo 4 dny dovoleny ke konci srpna. Děkuji, jsem jenom záskok.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2009 10:57

    Martina Linertová (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    A jaký máte roční nárok na dovolenou? 20 dní nebo 25 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:00

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    20 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:07

    vv (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Z nároku 20dnů by bylo 8/12 13,5 dne. Čili by si měl vyčerpat ještě 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 8. 2009 11:15

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Takže od zítřka vyčerpá ještě 3 dny 21,24,25.08.09 a půl dne se proplácí, prosím zda je to tak. Dohoda o rozvázaní PP bude ke dní 26.8.2009.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:24

    vv (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Aby měl nárok na 8/12 tj těch 13,5 dne musí pracovní poměr ukončit 31.8.
    Pokud by nepracoval do konce měsíce, měl by nárok jen 7/12 a tj. 11,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:31

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Aha, to znamená že vyčerpá jeden den a to 21.8.2009, půl dné se mu proplatí a dohoda o rozvázaní PP bude ke dní 24.8.2009.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:35

    vrr (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    21.8. bude jeho poslední pracovní den a hned udělejte rozvázačku, když uděláte 24.8, tak ještě v pondělí bude váš zaměstnanec

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:48

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Aha, celou dobu jsem si myslela že, den rozvázaní pracovního poměru např. 24.8.09 dotyčný již není zaměstnancem, proto jsem si říkala že 21.8 dovolena je zaměstnancem, a 24.8 rozvázaní PP není zaměstnancem. Prosím Vás mohla byste mě odkázat na paragraf k dané věcí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:51

    vrr (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Paragraf žádný nemám, ale když rozvazujete Pp k 30.(nebo 31.) v měsíci, tak je to taky přece poslední pracovní den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:56

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Paragraf jsem našla § 212 ZP. Vrr moc Vám děkují opravdu jste mi pomohla. Děkuji, přeji Vám hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2009 11:58

    vrr (neregistrovaný)

    Re: Dovolena zůstatek
    Mějte se,

    •   Zobrazit celé vlákno