Re: sleva na soc. pojištění - prosím o r
V prvním případě zaměstnanec pracoval na základě smlouvy (prodloužené dodatky) od 1.1., a k 31. 8. 2009 je v prac. poměru? Je nárok na mimořádnou slevu i slevu za srpen, pokud nedal výpověď nebo dohodu o ukončení PP.
Ve druhé případě je to vpodstatě stejné - nezáleží, zda je PP na dobu určitou nebo neurčitou. Pracovní poměr je také prodlužován dodatky, takže zaměstnání nebylo přerušeno, a trvá k 31.8. více než 3 měsíce.
Re: sleva na soc. pojištění - prosím o r
Děkuji.
Stáhla jsem si z CSSZ-vysvětlení:
) ) PP byl uzavřen od 1.5.2009 na dobu určitou do 31.7.2009, ale v měsíci červenci byla provedena změna pracovní smlouvy a PP byl změněn z doby určité na dobu neurčitou. Sleva na pojistném nenáleží za květen a červen, protože zaměstnání nemělo trvat déle než 3 měsíce. Za červenec a další měsíce sleva náleží, protože pracovní poměr od měsíce července trvá více než 3 měsíce.
Takže nyní bych se přihláněla k odpovědi "J".
Prosím o další reakce-"ty naše zákony"- vždy dvacet vysvětlení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 8. 2009 11:18
Dobrý den.Prosím o názor.
Prac.poměr-doba určitá 1.1.2009-31.1.2009,dodatek 1.2.09-30.4.09 zase doba určitá,dodatek 1.5.09-31.10.09 doba určitá.
Mohu brát, že zaměstnání trvalo více jak 3 měsíc tj. mimořádná sleva i sleva 8/09.
Prac.poměr-doba určitá 1.1.09-31.3.09,dodatek 1.4.09-17.6.09 doba určitá od 18.6.09 doba neurčitá. A jak postupovat u tohoto prac. poměru.
Děkuji.