Re: Krácení dovolené
Dovolená se krátí vždy z důvodů, které nastaly v daném kalendářním roce, ale tomuto zaměstnanci není zatím co krátit, protože mu v roce 2009 nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok - zatím neodpracoval 60 pracovních směn. Pokud mu vznikne nárok na tento druh dovolené, bude krácena za prvních 100 zameškaných dnů a poté za každých 21 zameškaných dnů vždy o 1/12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 8. 2009 14:55
Zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od 24.04.2008 do 23.06.2009. Krátí se v roce 2009 dovolená až po 100 dnech PN nebo se krátí po každých 21 dnech PN o 1/12 dovolené, když nemoc přechází z roku do roku? Děkuji za odpověď Marie