Pracovní doba

• Jiří Vyhnal (neregistrovaný)

  23. 8. 2009 20:23

  Zdravim chtěl bych se zeptat zda by mi nekdo mohl poradit,syn je zamestnan u firmy která mu dává směny jak ji napadne ted má třeba v kuse 9 směn a kazdou na 11 hodin,take dostane směnu kdy je v práci 30 hodin v kuse denní nioční a zase denní můžete mi nekdo poradit zda je to vůbec přípusté? děkuji jirivyhnal@seznam.cz

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2009 21:41

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Doporučuji pročíst Zákonník práce, je zde nahoře na liště pod Zákony. Vyjímám:
    Díl 2
    Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a jiná úprava pracovní doby
    § 82
    Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí délka směny přesáhnout 9 hodin.
    § 83
    (1) Průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny v rozvrhu směn přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    (2) Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin.
    § 84
    (1) Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. (2) Dojde-li v průběhu období, na které bylo konto pracovní doby rozvrženo, ke změně rozvrhu týdenní pracovní doby, nesmí být tato změna provedena tak, aby zahrnovala období kratší než 4 týdny po sobě jdoucí; zaměstnavatel je povinen zaměstnance se změnou seznámit ve lhůtě podle odstavce 1.
    § 84a
    Byla-li sjednána jiná úprava pracovní doby, nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin.